La documentación necesaria para solicitar el reconocimiento de un sexenio es la siguiente:
Impreso de solicitud firmado.
Currículum vitae abreviado. Se genera al cumplimentar la aplicación de solicitud y limitado a las cinco aportaciones que la persona interesada quiera someter a evaluación. Cada aportación irá acompañada de un "breve resumen" en castellano, con el máximo que se establece en la aplicación telemática, que contenga los objetivos y resultados más sobresalientes de la investigación. Se podrán sustituir los resúmenes individualizados por uno solo que se refiera a todas ellas. Asimismo, la persona solicitante deberá acompañar los "indicios de calidad de la investigación" en este apartado.
Hoja de servicios original actualizada (con fecha posterior a la salida de la convocatoria de sexenios en el BOE) del período cuya evaluación se solicita, en la que conste el régimen de dedicación del solicitante durante dicho período.
Si la investigación se ha realizado en un centro que no figura en la «Hoja de servicios» deberá adjuntarse una copia de los contratos, nombramientos, credenciales de becaria o becario o documentos fehacientes similares, incluyendo período de tiempo y régimen de dedicación. Deberá en todo caso tratarse de un centro docente superior o cuya actividad primordial y regular sea la investigación.
Currículum vitae completo. Se recomienda que incluya exclusivamente las actividades de investigación, desarrollo e innovación. Asimismo, se recomienda que se aporte el de las publicaciones que dispongan de él. También se recomienda la presentación en formato Currículum normalizado (CVN).
Los formularios y anexos de las solicitudes de evaluación serán cumplimentados y enviados por vía telemática a través de la sede electrónica de la ANECA https://aneca.sede.gob.es/ que estará disponible entre 17 de enero y el 7 de febrero de 2022 (ambos incluidos), según establece el apartado 5.2 de la convocatoria de 2021 de sexenios de investigación.
En el caso del personal funcionario, la ANECA notifica la resolución directamente al interesado y oficialmente a la Universidad para su grabación en nóminas.
Para el personal laboral, la ANECA avisa a la Universidad y esta lo notifica al interesado, por lo que en ocasiones se puede demorar algo más.
Sí, es posible. Según el apartado 9 de las bases específicas la Resolución de la convocatoria de sexenios de 2020, contra la resolución de la CNEAI, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Director de ANECA, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.3 de los Estatutos de ANECA, aprobados por Real Decreto 1112/2015, de 11 de diciembre, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de diciembre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Según establece el artículo 14 de la Orden de 2 de diciembre de 1994, los períodos valorados negativamente no podrán ser objeto posteriormente de una nueva solicitud de evaluación, aunque se pueden usar 3 años de ese sexenio para construir el siguiente.
No necesariamente. Según establece el artículo 14 de la Orden de 2 de diciembre de 1994, el personal investigador a quienes se haya evaluado negativamente el último tramo de investigación normal presentado podrán construir un nuevo período, de seis años, con alguno de los ya evaluados negativamente en la última solicitud formulada y, al menos, tres posteriores a aquéllos.
Vamos a tratar de clarificarlo con los siguientes ejemplos:
Debemos tener en cuenta que, en el caso de evaluación negativa, la comisión evaluadora indica la puntuación exacta de cada contribución y la causa. Esta información nos resultará de especial utilidad a la hora de recuperar publicaciones de los años evaluados del último tramo de investigación (debiendo indicar en nuestra solicitud que la publicación ya ha sido evaluada positivamente en otra convocatoria).
No, porque la aprobación de un sexenio invalida el periodo anterior. Por ejemplo: al solicitar los sexenios 2001-2006 y 2007-2012, y aprobar sólo el último, el periodo 2001-2006 queda ya anulado totalmente.